El TEDH condena a una empresa española por grabar con cámara oculta a trabajadores

11 de enero de 2018

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) acaba de dar a conocer una sentencia muy relevante en materia d Derecho laboral no sólo para las empresas españolas, sino para las de toda Europa o con presencia en la UE: en ella condena a una empresa española por no proteger la privacidad de cinco cajeras de un supermercado que fueron despedidas tras ser grabadas por una cámara oculta que desconocían mientras robaban productos. España deberá indemnizar por ello a cada una de las demandantes con 4.000 euros por daños morales y entre 500 y 568,86 euros por gastos y costas. La sentencia analiza así un nuevo caso relativo a la práctica, cada vez más común, de instalar cámaras ocultas en el trabajo para poder utilizarlas sus grabaciones como prueba para, por ejemplo, justificar un despido. El debate se encuentra en si es legal que el empresario instale un sistema de videovigilancia sin darlo a conocer, ante una posible violación del derecho a la vida privada y familiar. En este caso, el TEDH confirma dicha violación, con el apoyo de seis votos contra uno, aunque la indemnización por daños morales salió adelante tras un ajustado apoyo de cuatro jueces frente a tres. Se trata, por tanto, de un asunto controvertido.

Derecho a la privacidad frente al derecho a la propiedad privada